不少人才进入中山最后留在中山，都与这里的优美环境有着密不可分的联系，肖凡平也不例外。2007年，中山市数所专科院校的校长同赴成都进行专场招聘，当时从成都电子科技大学博士毕业的肖凡平被相中，他随即到中山进行调研。

　　“来了以后第一眼就被吸引住了，环境确实好。后来又对比了一下，在成都一个月的工资买不上一平米房，而在这里能买一平米还多，感觉到确实适合人居住。”肖凡平回忆道，就这样，他与中山开始了漫长的“蜜恋”。

　　肖凡平如今是火炬职业技术学员管理工程系副主任，除了日常教学外，他工作的“重头戏”就是推动校企合作。肖凡平所在的管理工程系包含电子商务、物流、市场营销、人防与应急4个专业。近期，他牵头学院与古镇的12家灯饰公司进行合作，邀请企业家每个月为学生举行开放式的学术、行业论坛，并且与企业家达成意向协议，每年资助学院里品学兼优和家庭困难的学生30名。

　　据肖凡平介绍，该活动第一期就取得了十分理想的效果，参与学生200余人，因为现场氛围热烈，论坛最后还延长了一个多小时。他表示，让学生与企业家进行密切接触、互动，有助于学生对行业运作的感性、理性认知。

　　肖凡平还主导院系同小榄镇电商协会、广东德迅电子商务有限公司进行校企合作，“把它们引进到学校里，为咱们提供项目，我们则出人出力，这样企业有了劳动力，我们的学生又能获得成长。”在合作中，电商把诸如服装、电子科技类产品等运营项目带入校园，并且出动技术人才与学校老师一道对学生进行培训，学生上手之后便上岗实操，领取提成，多方共赢。

　　“我们系里有一个学生，在学校的时候销售华帝的产品做得很成功，他毕业以后就延续了那个项目，自己当上老板，还招收了不少学校里的师弟、师妹进去。”肖凡平表示，近些年该院系的毕业生已经涌现出了不少白手起家的成功创业者。

　　今年，肖凡平计划着力推动两个校企合作的重点工作—“学徒制”和“创客咖啡”。据其介绍，参与学徒制的学生第一年在学校学习，而第二年就会进入企业实习，针对本土的产业特色进行定向性培养。而“创客咖啡”，则取咖啡先苦后甜之意，鼓励学生在校期间自主构思商业项目，再由院系合作企业有针对地进行风险投资。

　　肖凡平认为，作为专科院校，教育教学应该同产业走得更近一些，培养出市场真正需要的人才。

　　作为中山市的高层次人才，肖凡平的思考并不局限于学校与企业，他还关注中山市的产业高质量发展以及人才环境的建设。

　　去年，肖凡平和中山市物流协会达成合作，着手开发建立市内物流公司的诚信评估系统。这是肖凡平的“老本行”—通过计量的方法对管理进行研究。经过观察，肖凡平发现目前针对物流公司的信用评估及失信约束机制还要进一步完善，这和市商务局的观点不谋而合。

　　“物流公司诚信评估系统是商务信用体系的一部分，也是当下全国都很关注的热点之一。”肖凡平介绍，系统完成以后将依据合理的指标体系对市内物流公司进行诚信量化，分类评级，并将结果利用互联网平台进行公示，“若企业信用不好，以后它们的融资信贷、招投标等一系列事项都会受一定的影响。”

　　谈及中山的人才环境，肖凡平则表示“十分满意”，他说：“中山在吸引人才方面有不少优势，我们走访了一些企业，很多人都是放弃了外面的好机会来到中山干事业的。例如我了解到开发区有多个企业是海归博士创办的，他们都放弃了国外的高薪诚聘，过来这里创业。”

　　在肖凡平眼里，中山是一个创业高地，除了宜居以外，中山的制度环境较内地显得开明和公平许多，这为人才干事创业提供了很大的空间。“我在内地的时候感觉很多东西都靠“关系”，这种制度比较约束人的发展。而在中山，不论是政府还是整个市场环境，都比内地要公平不少。”肖凡平说。

　　从初到中山至今，肖凡平已经在此居住了7年，他表示，未来还将继续与这座城市一同成长，为之贡献自己的力量。